Образование перестало представлять важную роль для работодателей





Главная » 2019 » Январь » 26 »

Образование перестало представлять важную роль для работодателей





00:59
Образование перестало представлять важную роль для работодателей

Образование перестало представлять важную роль для работодателей.
Работодатели преимущественно обращают внимание на опыт соискателей, нежели придают значение дипломам.

Алексей Захаров: «Образование может играть какую-то роль, когда претендент на вакансию только что окончил колледж или вуз, либо если у него нет опыта работы. Однако в возрасте 25 лет и больше, он уже должен иметь определённые достижения, считают работодатели».

Специалисты Superjob — лидера рынка онлайн-рекрутмента России советуют при составлении резюме сконцентрировать внимание именно на опыте работы, умениях и навыках, а не перечислять все дипломы. Подобное положение на рынке труда, по словам специалистов, отвечает международным тенденциям. Сегодня никого не удивишь красным дипломом, удивлять нужно способностью находить решение поставленных задач, отмечают эксперты.


По информации: https://goo-gl.ru/4KFD



Понравился материал, поделитесь им со своими друзьями в любой социальной сети





Категория: Интересные новости | Просмотров: 2302 | Добавил: nadezhda | Теги: образование, работодатели | Рейтинг: 0.0/0

Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Книжный магазин
Педчтения

Педагогический марафон
АКЦИЯ (скидка до 25%)
Категории
Статистика
Орфография

Система Orphus